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Channel: Kommentare zu: Was kosten Mitarbeiter, die nicht glücklich sind?
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Von: Erwerbsarbeit und der Spass « Finjas Reise durch die Welten

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[…] Erwerbsarbeit und der Spass Natürlich sollte Erwerbsarbeit auch Spass bringen oder einem glückliche Ereignisse bescheren. Allerdings ignorieren viele Firmen, zumindest hierzulande, dies. “Warum sollte es sie auch interessieren?” wird sich manch einer fragen. Eigentlich ganz einfach, glückliche Arbeiter sind motivierter und produktiver. Jeder freut sich doch über Lob und gute Arbeitsbedingungen. Und wenn die Freude an der Arbeitsstätte auch vorhanden ist, wird auch gerne mal unangenehme Arbeiten erledigt. Getane Arbeit ist gute Arbeit, besonders wenn sie von motivierten und glücklichen Arbeitern erledigt wird. Lob ist auch der wichtige Teil im berühmten “Zuckerbrot und Peitsch”-Führungsstil, den meiner Erfahrung nach leider nicht sehr viele Manager, Führungskraft mag ich sie nicht nennen, beherrschen. Ob gewollt oder aus Unfähigkeit sei mal dahin gestellt. Das die Auswirkungen auf Dauer die Firmen schädigen sollte jedem klar sein. Ein schönes Rechenbeispiel was unglückliche Arbeiter kosten gibt es bei Job&Joy basierend auf einem Artikel bei Faktor G. Wobei das Beispiel eindeutig nicht für jeden Berufszweig gilt. Da ich selber in der IT tätig bin beschränke ich mich im weiteren auf diese Branche. […]


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